平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
株式会社マルチライフは、持続可能な開発目標（SDGs）を支援し、「誰もが自分らしく働ける会社」を目指し、ジェンダー平等の実現に取り組んでいます。
性別役割分担意識にとらわれず、すべての社員が平等に責任ある仕事や機会を与えられる職場を目指します。
この度、SDGsの
目標5「ジェンダー平等を実現しよう」
目標7「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」
に基づき、以下の通り、性別に関わらず誰もがその能力を発揮できる職場環境づくりを強化いたしました。
記
1.ワークライフバランスの推進：男女問わず育児休業を取得しやすい環境を整備し、全従業員の復職率100%を目指します。
2.無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）の解消：全社員を対象とした研修を実施し、意識改革を促進します。
3.エネルギーに関しては、今後利用削減目標を２０％削減、ソーラーなどの導入を考えています
以上
今後も、多一人ひとりが互いを尊重し、平等な職場環境を一緒に取り組んでまいります。