平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

株式会社マルチライフは持続可能な社会の実現を目指し、SDGsの取り組み及びジェンダー平等などの問題に対して貢献すべく、持続可能な開発目標（SDGs）と捉えております。

雇用機会・賃金格差

男女不平等の問題で依然として多く残っているのが、女性が平等に雇用の機会を与えられないことです。賃金格差も問題視されており、OECD加盟国の統計では男女の平均格差が13.6％あります。

この問題は日本も例外ではありません。日本の男女格差は24.5％とOECD加盟国のなかでも2番目に高く、改善が必要な課題です。

記

・SDGs　目標05　ジェンダー平等を行ってまいります。